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十一选五公式:劳动争议的标准处理方式

2019-06-21 09:25

辽宁十一选五预测 www.6zsds.cn 在处理劳动争议时,需要以法律为准绳,以尊重员工为基础,以协商为主要调解方式。

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八年职场老兵不知离职补偿

2019-06-05 09:20

劳动争议是每个人力资源从业者都会面临到的问题,预防和处理的原则就是合法合规。

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别让员工手册给坑了

2019-05-15 09:18

员工手册的内容本身合法合规,但是却还是败诉了。为什么呢?

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作为企业的HR,你差点背黑锅了!

2019-03-21 09:11

今天就来讲讲HR们都很难避免的一款劳动争议——文件的保管,这款争议经常使企业陷入被动,让HR莫名背黑锅!

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招聘HR必备:聘用及定薪通知书 一文规避薪资争议

2019-03-15 09:27

无论什么时候,作为劳动者最关心的就是薪资福利问题

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企业离职管理实务与谈判技巧

2019-01-18 09:21

用人单位应当不断完善其人事管理流程,注重及时、合理地留存日常工作中的相关证据,以免发生劳动争议后无从取证。

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HR当心!用人单位虚开收入证明成被告

2018-12-25 09:36

本案经过一裁二审,法院最终支持了用人单位。然而,这起劳动争议案件却耐人寻味,笔者认为,以下两点值得用人单位反思、参考和借鉴。

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劳动争议中个体工商户的责任承担

2017-12-25 09:37

张某迫于无奈,委托赵金涛律师向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,仲裁请求是确认双方存在劳动关系,并要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

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新入职人员不等于年假归零

2017-07-21 10:22

昨日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例。

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员工在长假后迟迟未归所引发的劳动争议

2016-10-14 11:08

本案争议焦点为李某违反请假制度构成旷职的事实是否成立。围绕双方提供的证据以及各自主张,法院的分析认定整理如下:

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未休年假获赔值得称道

2016-09-19 10:15

北京市人社局在今年中秋节前夕向社会公布了2015年劳动争议十大典型案例。其中,北京一职工未休带薪年假,申请劳动仲裁后,用人单位被裁决额外支付两倍工资作为补偿。

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